Advocacia Trabalhista
Atuação no âmbito trabalhista sejam eles empregados que pretendam ingressar com ações trabalhistas (reclamantes), e também para as empresas (reclamadas), tanto de forma preventiva, como na contenciosa.
Visão Geral:
- atraso de pagamento de salário;
- reconhecimento de vínculo empregatício;
- reconhecimento de vínculo empregatício de sócios de empresa;
- reversão de demissão por justa causa;
- relação de emprego;
- acidente do trabalho;
- férias em dobro;
- horas extras;
- equiparação salarial;
- reintegração de gestantes;
- reintegração de funcionários estáveis;
- estabilidade da gestante;
- participação dos trabalhadores nos lucros e resultados;
- luvas, prêmios e gratificações de função;
- estabilidade;
- rebaixamento de cargo;
- doenças profissionais e doenças no trabalho;
- “pejotização”;
- Demais casos relacionados ao Direito Trabalhista.
- LER – lesão por esforço repetitivo;
- responsabilidade das empresas,
- fraudes trabalhistas;
- rescisão indireta do contrato de trabalho;
- rescisão por força maior indevidamente utilizada;
- assédio moral e sexual;
-
preconceito e discriminação no ambiente de trabalho;
- adicionais de periculosidad e e insalubridade,
- adicional noturno;
- acúmulo de função e desvio de função;